HR Manager - Talent Management & Recruiting (m/w/d)

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung 
Branche:  Automotive - Metall
Ort: Raum Hannover


Für unseren Kunden, ein Zulieferer der Automobilindustrie, suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung für das Headquarter Deutschland zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR Manager - Talent Management & Recruiting (m/w/d)

Aufgaben im Bereich Recruiting:

  • Entwicklung geeigneter Suchstrategien und Erschließung neuer Sourcing-Kanäle
  • Erarbeitung von Jobprofilen in Abstimmung mit den Fachbereichen
  • Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über Direkt-Sourcing, Netzwerke, Social Media und Recruiting-Events
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Interviews mit Kandidaten aus dem In- und Ausland
  • Planung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen und beim Ausbau der Social-Media-Präsenz

Aufgaben im Bereich Talent Development:

  • Planung, Steuerung und Implementierung strategisch wichtiger Talent Management Prozesse und weitere Entwicklung
  • Impulsgeber für Trends, neue Methoden und Innovationen im Talent Management
  • Steuerung, Durchführung und Unterstützung des internen Talent- und Nachfolgeplanungsprozesses

Aufgaben im Bereich Communications:

  • Planung und Entwicklung von Kommunikationskonzepten und -kampagnen
  • Gestaltung einer ansprechenden, klaren und proaktiven internen Kommunikation zur Unterstützung des Change-Managements
  • Kommunikation und Weiterentwicklung von Vision, Mission und Unternehmenswerten
  • Erstellung von Medienberichten und Pressemitteilungen

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes, wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
  • Umfassendes Know-How über Recruiting-Tools und -Plattformen
  • Hohe Affinität zu digitalen Medien
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kreativität (Text / Sprache / opt. Gestaltung)
  • Konzeptionelles Denkvermögen sowie empathisches und sicheres Auftreten
  • Eigenverantwortliche, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.

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