HR Manager – Plant (m/w/d) – Automotive

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche:  Automobilzulieferindustrie – Logistik / Montage  
Ort: Raum Regensburg

Für den Standort im Raum Regensburg, suchen wir für unseren Kunden, im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Manager – Plant (m/w/d) – Automotive

Aufgaben:

  • Führung eines Teams innerhalb der Personalabteilung
  • Leitung von zentralen HR-Projekten und Umsetzung operativer Personalthemen (Mitarbeiterentwicklung u.a.)
  • Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich personalwirtschaftlichen/ arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen
  • Betreuung der Mitabeiter und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Ansprechpartner für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und Prozessen
  • Ausbau des HR-Reportings sowie Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen
  • Weiterentwicklung des Bereichs Compensation & Benefits
  • Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und Ausbildung der Dualen Studenten sowie das Schulungsmanagement
  • Entwicklung und Steuerung von einheitlichen HR-Prozessen
  • Förderung der Unternehmenswerte und -kultur

Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld in der Automotive-Branche
  • Sie besitzen neben Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialrecht ebenso umfangreiche Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen
  • Erfahrung in der operativen Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat
  • Organisations- und Kommunikationsgeschick und Durchsetzungskraft
  • Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse in SAP und MS-Office
  • Sympathisches und empathisches Auftreten
  • Dynamisch und motiviert
  • Fähig Potenzial zu erkennen und zu fördern
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.
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