Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche: Automobilzuliefererindustrie – Metall
Ort: Raum Meinerzhagen/Köln
Für den Standort im Raum Meinerzhagen, suchen wir für unseren Kunden, im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter Personal (m/w/d) – Automotive
Aufgaben:
- Führung eines kleinen Teams innerhalb der Personalabteilung
- Leitung von zentralen HR-Projekten und Umsetzung operativer Personalthemen (Mitarbeiterentwicklung u.a.)
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich personalwirtschaftlichen/ arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Betreuung der Beschäftigten und Beratung in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Ansprechpartner für eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen und Prozessen
- Ausbau des HR-Reportings sowie Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen
- Weiterentwicklung des Bereichs Compensation & Benefits
- Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und Ausbildung der Dualen Studenten sowie das Schulungsmanagement
- Entwicklung und Steuerung von einheitlichen HR-Prozessen
- Förderung der Unternehmenswerte und -kultur
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise aus dem produzierenden Umfeld
- Gerne auch jemand aus der 2. Reihe, der den nächsten Schritt gehen möchte
- Sie besitzen neben Kenntnissen im Arbeits-, Vertrags- und Sozialrecht ebenso umfangreiche Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Sie verstehen sich als strategischer Partner der Unternehmensleitung und können sowohl konzeptionell als auch umsetzungsorientiert überzeugen
- Erfahrung in der operativen Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat
- Organisations- und Kommunikationsgeschick, Durchsetzungskraft, Empathie
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP und MS-Office / Tarifkenntnisse
- Sympathisches und empathisches Auftreten, dynamische und respektvolle Persönlichkeit
- Fähig Potenzial zu erkennen und zu fördern
- fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift