Interim HR Manager Restrukturierung (m/w/d) Automotive

Vermittlungsart: Interimdienstleistungsvertrag / Interim Management
Branche: Automotive Tier 1 Supplier / Interieur
Ort: Frankreich, grenznah Richtung Saarbrücken
Projektdauer: 3-6 Monate mit Option auf Verlängerung, 2 - 3 Tage pro Woche
Start: asap

Aufgaben:

  • Restrukturierung des Werkes von HR Seite
  • Mitarbeiterreduzierung im operativen Bereich / Shopfloor
  • Erstellung eines Sozialplans
  • Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften

 

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder ähnliches
  • Mehrjährige generalistische Berufserfahrung als Personalreferent/-in im industriellen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im französischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsschutz
  • Muttersprachlich Französisch
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse moderner HR Tools
  • Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen im HR-Bereich
  • Führungskompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Stressresistenz
  • Ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz und ein freundliches, empathisches Auftreten runden Ihr Profil ab

 

 

Directeur RH intérimaire Restructuration (m / f / d) Automobile

 

Industrie: automobile Tier1 Supplier / Interior
Lieu: France, près de la frontière en direction de Sarrebruck
Durée: immédiate, 3 - 6 mois avec possibilité de renouvellement, 2-3 jours par semaine

 

Tâches:

  • Restructuration du travail des ressources humaines
  • Réduction des employés dans la zone d’exploitation / l’atelier
  • Création d'un plan social
  • Coopération avec les syndicats

 

Exigences:

  • Diplôme en économie, sciences sociales, droit ou équivalent
  • Plusieurs années d’expérience professionnelle générale en tant que HR Officer dans un environnement industriel
  • Très bonne connaissance du droit français du travail et de la sécurité sociale ainsi que de la santé et la sécurité
  • Langue maternelle français
  • Maîtrise de l’allemand parlés et écrits
  • Utilisation sécurisée de MS Office
  • Connaissance des outils RH modernes
  • Affinité des chiffres et traitement sûr des chiffres clés dans les ressources humaines
  • Leadership, travail d’équipe, aptitudes à la communication, aptitudes au conflit, résistance au stress
  • Un haut degré de compétence interculturelle et une apparence amicale et empathique complètent votre profil.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner - Herr Philipp Hattendorff.

 

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Weitere Informationen Ok Ablehnen