Continuous Improvement Manager (m/w/d) – Automotive

Vermittlungsart: Festanstellung – Direktvermittlung
Branche:  Automotivezulieferindustrie – Tier 1 – Interieur
Ort: Raum Zwickau

In Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen suchen wir für den Standort im Raum Zwickau für unseren Kunden im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Continuous Improvement Manager (m/w/d) – Automotive


Aufgaben:

  • Erreichung der Ziele bezüglich der Qualität, der Umwelt, der Arbeitssicherheit- und des Gesundheitsschutzes
  • Planung und Durchführung von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten
  • Identifizierung und Bewertung von Verbesserungspotentialen unter Berücksichtigung von Prozessen und Ergebnissen
  • Erstellen von Value Stream Maps mit Beachtung von Total Cost Entwicklung
  • Produktionsfluss orientierte Anwendung der Lean Tools, 5S, Gemba-Walk, Pull, KANBAN und Visuelles Management
  • Umsetzung von nachhaltigen Verbesserungen in den Produktions- und Servicebereichen
  • Führen von Projektteams
  • Strategisches Ideenmanagement
  • Vorbereitung/ Unterstützung von internen und externen Audits
  • Reporterstellung für das Senior-Management
  • Durchführung von themenorientierten Lean Schulungen und Workshops
  • Role Model des CI-Verhaltens basierend auf Standardisierung, Problemlösung und PDCA

Profil:

  • Abgeschlossene technische Hochschulausbildung, Techniker oder Meister mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Automobilbranche
  • Führungsverantwortung
  • Einschlägige Erfahrung in der Workshop-Moderation für Kontinuierliche Verbesserung / Lean Management und Problemlösung
  • Erfahrung im Change-Management, Lean Techniken, KVP, 5S, Value Stream Maps, Kaizen
  • Erfahrung in der Zeitwirtschaft unter Nutzung von MTM-UAS, MTM-Logistik oder ähnliches
  • Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
  • Bereichsübergreifendes Denken
  • Flexibilität und hohe Leistungsbereitschaft
  • Präsentations- und Überzeugungsgeschick sowie Moderationstechniken
  • Kontaktfreude und Teamgeist
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten
  • Führerschein Klasse B
  • Eigenständige Arbeitsweise
  • Kennzahlen orientierte Arbeitsweise
  • Kostenbewusstsein
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner - Frau Alke Siemer und Herr Steffen Tschuschke.
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