Karriere

Key Account Manager Bereich Personalvermittlung / HR (m/w)

Aufgaben:

• Proaktive und zielgerichtete Kandidatenakquise / Research
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit im Vertrieb akquirieren Sie Personalpositionen bei Neu- und Bestandskunden und rekrutieren dafür passendes Fachpersonal (z.B. Manager, qualifizierte Ingenieure, Techniker etc.)
• Vermittlung qualifizierter Kandidaten zur Direktanstellung  oder im  Interim Management (Branchen: Automotiv, Luftfahrt, Medizintechnik, Maschinebau, Industrie)
• Neben dem Vertrieb ist das Personal- und Bewerbermanagement sowie das eigenverantwortliche Recruiting von Fachkräften im Engineering der zweite wesentliche Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Sie verhandeln selbständig Verträge und Konditionen auf Kunden- und Expertenseite
• Darüber hinaus sind administrative Aufgaben wie das Erstellen von Vertragsunterlagen, die Bearbeitung von Tätigkeitsnachweisen und die Aufbereitung von Berichten Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
• Budget- und Ergebnisverantwortung

Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb alternativ im Recruiting in einer Personalberatung) ist wünschenswert
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit vertrieblicher Ausrichtung
• Fundierte Berufserfahrung in der Personalvermittlung/ Kandidatenakquise alternativ im Research
• Technische Affinität und Erfahrung in der Nutzung neuer Recruitingtools sowie sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken
• Motivation, die richtigen Kandidaten aufzuspüren und für Positionen zu begeistern
• Hohe Vertriebsmentalität
• Die Fähigkeit, erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten und für sich zu gewinnen.
• unternehmerisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Eigenmotivation, eine ergebnisorientierte, proaktive Arbeitsweise und viel Freude am Erfolg.
• Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Automobilindustrie wäre wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
• Kontaktfreudig und Reisebereitschaft

Wir bieten:

• Spaß beim Aufbau Ihres persönlichen Beziehungsnetzwerkes und der gezielten Ansprache von Entscheidern aus den deutschen Top-500-Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem professionellen und motivierenden Arbeitsumfeld.
• Sowie eine sehr abwechslungsreiche Position mit einem großen Entfaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung bestehend aus Fixum und einem attraktiven Prämiensystem
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem jungen, expandierenden Unternehmen.

Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin - Frau Alke Siemer.



Key Account Manager - START UP IN USA, SC - Headhunting, Executive Search, Interim Management 

Type of employment: permanent contract 
Branch: Headhunting, Executive Search, Interim Management 
Location: USA, South Carolina - Greenville/Spartanburg

C-JIS is an owner-managed, global company with 20 years of experience in the automotive industry and interim management and 10 years of executive search experience. Our motto is a process-oriented company optimization. We stand for the acquisition, placement and development of suitable specialists and executives.

For the start-up of our location in the United States, we are looking for a pragmatic, independent, motivated, goal-oriented candidate for the position of:

Key Account Manager for Headhunting, Executive Search, Interim Management.

Tasks:

  • Start-up of a location in the U.S., SC, Greenville/Spartanburg area
  • New customer acquisition in the U.S. and abroad
  • Maintaining contacts with new and existing customers
  • Quotation and follow-up
  • Create job postings including candidate search
  • Executive search, recruiting and headhunting in the automotive sector
  • Management of customer and candidate data
  • Office organization, scheduling, correspondence and travel planning
  • Maintenance of the homepage and back office tasks
  • Other administrative activities related to recruitment / placement
  • Contact person for existing and new customers
  • Representation of the company

 

Profile:

  • A successfully completed commercial training or university degree
  • A minimum of 3 years working experience in recruiting/headhunting
  • Experience and contacts in the automotive industry
  • Enthusiastic approach to customer service and sales
  • Very good knowledge of English
  • Communicative knowledge of German is an advantage
  • Intercultural understanding
  • Reliability, openness, creativity and ambition
  • Ability to work independently
  • Readiness to travel
  • Team spirit and humor

 

We offer:

  • A perspective of professional growth and leading a small team
  • Professional fulfillment and self-realization
  • Dynamic, interesting work
  • Active, friendly team
  • International network and customers
  • Opportunity to use your contacts and language skills on an every day basis


Please send us your application via email. For further information or if you have any questions please don’t hesitate to contact us. Your contact person is Ms. Alke Siemer. 

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